For at forbedre ledelsesevnen og -niveauet for virksomhedens ledelsespersonale, forbedre arbejdseffektiviteten og kvaliteten, blev åbningsceremonien for TAA's ledelseskadres kompetencesmedningslejr og den første træning i Shandong University of Technology The Academic Exchange Center afholdt med succes fra den 28. august til 29. deltog næsten 70 ledere på mellem- og højt niveau i koncernselskabet i det.
Smedelejren varer i fire måneder.Med udgangspunkt i højkvalitetsfakultetet ved Taishan Management College ansætter det velkendte indenlandske træningsundervisere til at holde foredrag og følger træningskonceptet "træning til både intern og ekstern, integration af sind og færdigheder" til udvikling af kaderledelse færdigheder, der sigter mod at hjælpe ledelseskadrer til hurtigt at forbedre selvledelse og teamledelsesevner.
Efter åbningsceremonien bragte den fornemme professor fra Taishan Management College først et to-dages kursus om "The 7 Habits of Highly Effective People".
Træningen foregår i grupper.Underviseren anvender undervisningsmetoder som forelæsninger, diskussioner og case-analyser til systematisk at præsentere den ledelsesviden, der ligger i vane, arbejdsudførelse, opdyrkning og vejledning af underordnede, effektiv kommunikation og motivation for praktikanterne i løbet af den to-dages uddannelsesperiode.Den nødvendige viden og færdigheder til ledelseskadrer såsom medarbejdere.Under vejledning af underviseren deltog praktikanterne aktivt, brugte den viden, de lærte, og talte entusiastisk, hvilket skabte en aktiv læringsstemning på stedet.
Træning er den bedste fordel for medarbejderne.TAA har altid været forpligtet til at opbygge en lærende virksomhed.I de senere år er der med den rivende udvikling stillet højere krav til opbygningen af personalet.TAA har konstant opsummeret erfaringer, fornyet og ændret i træningsmekanismen, træningsmodellen og træningsniveauet.Brug af nye ideer, nye koncepter og nye modeller til at lede den fortsatte vækst af medarbejdere og transformere medarbejdernes læringspræstationer til et stærkt momentum for at fremme den hurtige udvikling af virksomheden.
Indlægstid: 05-november 2020